记者从临沂市人社局获悉，自2017年12月1日至2018年春节前，全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资回乡过节。

　　此次检查以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况;遵守最低工资规定情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况;在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况;政府拖欠工程款和农民工工资情况;欠薪案件查处情况和依法打击拒不支付劳动报酬犯罪情况;对欠薪违法行为实施信用惩戒情况等。其中，地方政府投资工程项目因拖欠工程款导致欠薪的，要在2017年底前优先全部清偿。

　　根据要求，2017年12月1日至12月14日为集中宣传和自查阶段;2017年12月15日至2018年春节前为执法检查阶段。在执法检查阶段期间，各县区人社部门要会同同级解决企业拖欠工资问题工作协调机制成员单位，组成联合执法检查组，排查辖区内用人单位工资支付情况;对发生过拖欠农民工工资问题的企业要重点监控，实行重点检查，并要求其定期申报工资支付情况，发现欠薪行为及时依法处理。期间，市人社局、公安局、住建局等12部门将派出联合督查组，督查县区组织开展专项检查情况。

　　要按属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实工作责任，将治欠保支工作纳入政府考核评价指标体系。进一步健全协调解决欠薪问题的地方政府横向协作网络，畅通农民工维权渠道，确保投诉“有门”。

　　记者了解到，今年将加大欠薪失信惩戒力度。对克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，或因欠薪违法行为引发群体性事件或极端事件，符合《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定情形的，要依规列入拖欠农民工工资“黑名单”，并按规定对其实行联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。对专项检查期间查处的典型欠薪案件，依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》向社会集中公布。

　　沂蒙晚报记者 唐丽丽

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　　国务院印发保障农民工工资支付工作考核办法考核等级为C，约谈省级政府有关负责人

　　国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》。《办法》规定，考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。

　　有如下情形的，考核等级为C级：1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出，考核得分排在全国后三名的;2.发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;3.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

　　《办法》明确，对考核等级为C级的，由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈省级政府应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由部际联席会议办公室负责督促落实。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评;情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。