记者从5月24日召开的山东省事业单位改革领导小组扩大会议上了解到，去年，山东全面推开中小学校长职级制改革，事业单位去行政化取得新突破。全省1.3万多所中小学全部取消行政级别，建立了4级9档的校长职级制度，制定了校长选聘、职级认定、薪酬考核等配套制度，下放办学自主权，厘清了责权利关系，有力推动了教育家办学和教育均衡发展。

　　根据会议部署，2017年年底前将全面开展校长职级评定和聘任、薪酬兑现等工作，做好校长后备人才库、校长培养、考核机制等建设，指导制定学校权责清单，落实学校办学自主权，发挥校长专家治校优势，提高办学水平。

　　去年山东省550多所公立医院、科研院所全面推开法人治理结构建设，推动建立以理事会、管理层、监事会为主要架构的法人治理结构，形成决策、执行、监督相互协调、相互制衡的机制。今年，山东将深入推进法人治理结构建设，制定完善人事、收入分配、经费使用等配套政策，落实法人自主权。建立外部理事、外部监事库，做好外部理事、外部监事选派管理工作。2017年6月底前，全省公立医院、科研院所按新的体制机制运行。同时，根据中央、国务院部署要求，推动公共文化机构法人治理结构建设。